Terug
Gepubliceerd op 14/12/2022

Notulen  Raad voor Maatschappelijk Welzijn

do 24/11/2022 - 21:00 raadzaal

Samenstelling

Aanwezig

Tom Wolfs, Voorzitter; Ann Schrijvers, Burgemeester; Matty Coninx, Lid Vast Bureau; Dirk Smits, Lid Vast Bureau; Yannick Eurlings, Lid Vast Bureau; Rozette Reyskens, Lid Vast Bureau; Veerle Remans; Marina Seurs; Eric Niesten; Servaas Dreesen; Rita Indestege; Anita Nijssen; Martin van der Sman; Bart Bamps; Ward Lenaerts; Filip Olaerts; Sofie Herremans; Pascal Hermans; Heidi Thijs; Marc Vanhengel, Algemeen directeur

Secretaris

Marc Vanhengel, Algemeen directeur

Agendapunten

1.

2022_OR_00029 - Notulen en zittingsverslag van de zitting van 27 oktober 2022 - Goedkeuring

Goedgekeurd

Samenstelling

Aanwezig
Tom Wolfs, Voorzitter; Ann Schrijvers, Burgemeester; Matty Coninx, Lid Vast Bureau; Dirk Smits, Lid Vast Bureau; Yannick Eurlings, Lid Vast Bureau; Rozette Reyskens, Lid Vast Bureau; Veerle Remans; Marina Seurs; Eric Niesten; Servaas Dreesen; Rita Indestege; Anita Nijssen; Martin van der Sman; Bart Bamps; Ward Lenaerts; Filip Olaerts; Sofie Herremans; Pascal Hermans; Heidi Thijs; Marc Vanhengel, Algemeen directeur
Secretaris
Marc Vanhengel, Algemeen directeur
1.

2022_OR_00029 - Notulen en zittingsverslag van de zitting van 27 oktober 2022 - Goedkeuring

2022_OR_00029 - Notulen en zittingsverslag van de zitting van 27 oktober 2022 - Goedkeuring

Motivering

Aanleiding, context en argumentatie

De notulen en het zittingsverslag van de zitting van 27 oktober 2022 worden ter goedkeuring voorgelegd.

Besluit

De raad voor maatschappelijk welzijn beslist:

Artikel 1

De notulen en het zittingsverslag van de zitting van 27 oktober 2022 worden goedgekeurd.

3.

2022_OR_00026 - Vaststelling vervanging wettelijke feestdagen en vaste verlofdagen kalenderjaar 2023 - Goedkeuring

Goedgekeurd

Samenstelling

Aanwezig
Tom Wolfs, Voorzitter; Ann Schrijvers, Burgemeester; Matty Coninx, Lid Vast Bureau; Dirk Smits, Lid Vast Bureau; Yannick Eurlings, Lid Vast Bureau; Rozette Reyskens, Lid Vast Bureau; Veerle Remans; Marina Seurs; Eric Niesten; Servaas Dreesen; Rita Indestege; Anita Nijssen; Martin van der Sman; Bart Bamps; Ward Lenaerts; Filip Olaerts; Sofie Herremans; Pascal Hermans; Heidi Thijs; Marc Vanhengel, Algemeen directeur
Secretaris
Marc Vanhengel, Algemeen directeur
3.

2022_OR_00026 - Vaststelling vervanging wettelijke feestdagen en vaste verlofdagen kalenderjaar 2023 - Goedkeuring

2022_OR_00026 - Vaststelling vervanging wettelijke feestdagen en vaste verlofdagen kalenderjaar 2023 - Goedkeuring

Motivering

Aanleiding, context en argumentatie

Overeenkomstig de rechtspositieregeling van het OCMW Zutendaal, stelt de raad voor maatschappelijk welzijn de vervangende feestdagen in de verlofkalender voor het OCMW-personeel vast.

Ook de vergaderdata van de gemeenteraad, raad maatschappelijk welzijn en bijzonder comité maatschappelijk welzijn worden voorgesteld.

Op voorstel van het college van burgemeester en schepenen;

Na beraadslaging;

Juridische grond
  • het besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 betreffende de rechtspositieregeling van gemeente- en provinciepersoneel; 
  • de rechtspositieregeling van de gemeente Zutendaal, goedgekeurd door de gemeenteraad in zitting van 25 augustus 2022 inzonderheid artikel 261 §2;
  • het voorstel van het college van burgemeester en schepenen van 24 oktober 2022 betreffende het vaststellen van de wettelijke feestdagen kalenderjaar 2023;

Besluit

De raad voor maatschappelijk welzijn beslist:

Artikel 1

De verlofkalender 2023 wordt vastgesteld als volgt:

  • Paasmaandag (10/04/2023), Feest van de arbeid (01/05/2023), O.L.H. hemelvaart (18/05/2023), Pinkstermaandag (29/05/2023), Feest Vlaamse gemeenschap (11/07/2023), Nationale feestdag (21/07/2023), O.L.V. Hemelvaart (15/08/2023), Allerheiligen (01/11/2023), Allerzielen (02/11/2023), Kerstmis (25/12/2023) en 2de Kerstdag (26/12/2023).
  • Feestdagen die volgens de RPR op een andere dag worden vastgelegd: Koningsdag (15/11/2023) wordt vastgesteld op 19/05/2023. 
  • Feestdagen die vervangen worden omdat zij op een zaterdag of zondag vallen en vrij te nemen zijn: Nieuwjaar (01/01/2023) en Wapenstilstand (11/11/2023)
  • Feestdagen die vervangen worden omdat zij op een maandag vallen en vrij te nemen zijn door het containerpark: Paasmaandag (10/04/2023), Feest van de arbeid (01/05/2023), Pinkstermaandag (29/05/2023) en Kerstmis (25/12/2023).
  • Dienstvrijstelling zoals bepaald door de RPR: namiddag voor nieuwjaarsreceptie (13/01/2023), 2e kermisdag (16/08/2023) en personeelsuitstap (08/09/2023).
  • Collectief verlof voor de buitenschoolse kinderopvang (BKO) van 17/07/2023 tot en met 28/07/2023.
  • voor de BKO geldt bovendien voor personeelsleden na 01/01/2011 in dienst: dienstvrijstelling op 19/05/2023 (want geen recht op feestdag 15/11 die vastgelegd werd op 19/05), dienstvrijstelling op 2/11/2023 (Allerzielen) en dienstvrijstelling 2de Kerstdag (26/12/2023).
  • Sluitingsdag bibliotheek: zaterdag 20 mei 2023

Artikel 2

Afschrift van dit besluit wordt overgemaakt aan het OCMW personeel

2.

2022_OR_00030 - Fluvius: overeenkomst vergoeding beheer betaalterminals en ondersteunende activiteiten aan OCMW’s - Goedkeuring

Goedgekeurd

Samenstelling

Aanwezig
Tom Wolfs, Voorzitter; Ann Schrijvers, Burgemeester; Matty Coninx, Lid Vast Bureau; Dirk Smits, Lid Vast Bureau; Yannick Eurlings, Lid Vast Bureau; Rozette Reyskens, Lid Vast Bureau; Veerle Remans; Marina Seurs; Eric Niesten; Servaas Dreesen; Rita Indestege; Anita Nijssen; Martin van der Sman; Bart Bamps; Ward Lenaerts; Filip Olaerts; Sofie Herremans; Pascal Hermans; Heidi Thijs; Marc Vanhengel, Algemeen directeur
Secretaris
Marc Vanhengel, Algemeen directeur
2.

2022_OR_00030 - Fluvius: overeenkomst vergoeding beheer betaalterminals en ondersteunende activiteiten aan OCMW’s - Goedkeuring

2022_OR_00030 - Fluvius: overeenkomst vergoeding beheer betaalterminals en ondersteunende activiteiten aan OCMW’s - Goedkeuring

Motivering

Aanleiding, context en argumentatie

De vergoeding voor oplaadpunten is historisch ontstaan bij de start van de werking met budgetmeters. In de regelgeving wordt immers aan de netbeheerders (met Fluvius als werkmaatschappij) opgelegd dat er per gemeente minstens een oplaadpunt ter beschikking moet zijn. Om dit te kunnen realiseren is er een samenwerking uitgewerkt met de OCMW’s.

Er is een  noodzaak ontstaan om een andere invulling te bepalen voor de toekenning van een (opIaad)vergoeding aan de OCMW‘s, alsook om de verdelings- en/of toekenningscriteria te herzien.

We ontvingen een schrijven van Fluvius, met een  een voorstel van nieuwe overeenkomst. Deze wordt vandaag aan het Vast Bureau voorgelegd. Het is de bedoeling dat deze nieuwe overeenkomst kan ingaan op 1 januari 2023. De grondslagen voor de betaling van de vergoeding zijn enerzijds het beheer door het OCMW van minstens één oplaad/betaal-terminal en anderzijds de ondersteuning van de OCMW’s aan de netbeheerders op diverse aspecten.

Daarnaast werd er op basis van deze nieuwe overeenkomst, een berekening van de vergoeding voor de werkingsjaren 2023 en 2024 en een simulatie voor het werkingsjaar 2025 gemaakt. Ook deze zijn terug te vinden in bijlage. Voor de werkingsjaren 2023 en 2024 blijft de vergoeding ongewijzigd (3.030,765 EUR). Vanaf 2025 stijgt dit bedrag naar 4.129,66 EUR.

Besluit

De raad voor maatschappelijk welzijn beslist:

Artikel 1

De raad voor maatschappelijk welzijn  keurt de nieuwe overeenkomst vergoeding beheer betaalterminals en ondersteunende activiteiten aan OCMW’s met Fluvius goed en beslist om deze voor te leggen aan de raad voor maatschappelijk welzijn.

UITNODIGING

UITNODIGING

UITNODIGING

Motivering

U wordt overeenkomstig artikel 6 van het Decreet Lokaal Bestuur uitgenodigd tot het bijwonen van de raad voor maatschappelijk welzijn die zal doorgaan in de raadzaal van het gemeentehuis op donderdag 24 november 2022 aansluitend op de zitting van de gemeenteraad van 20 uur.