Terug College van burgemeester en schepenen

ma 29/04/2024 - 15:00 Schepenzaal

Ondersteunende diensten

Secretariaat

Financiën

Afdeling Mens

Dienst cultuur

Dienst gezin en welzijn

Dienst bibliotheek

Afdeling Technische diensten

Dienst stedenbouw RO

Dienst openbare werken

Algemene diensten

Personeelsdienst

  • De welzijnswet van 4 augustus 1996 verplicht de werkgever tot het oprichten van een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Deze dienst moet tenminste één preventieadviseur omvatten. Diezelfde wet stelt dat een technische bedrijfseenheid, die wordt gevormd door meer dan één juridische entiteit, een gezamenlijke interne dienst kan hebben (gemeente + OCMW). Hiervoor kan de koning aan een werkgever of een groep werkgevers de toelating verlenen om een gemeenschappelijke interne dienst (GIDPBW) op te richten.

    De procedure werd hiervoor in gang gezet en als bijlage kan nu het ministerieel besluit van 8 april 2024 teruggevonden worden waarbij de gemeente Zutendaal vergund wordt een gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk op te richten.

  • Op de gemeenteraad van 26 oktober 2023 werd het organogram van de gemeente aangepast om aan de personeelsbehoeften van de diensten te kunnen voldoen. De functie omgevingsambtenaar dient opengesteld te worden om de continuïteit van de diensten te kunnen verzekeren.

  • Aangezien we een dienstverlener zijn, is een van de belangrijkste pijlers bij een openbaar bestuur het personeel. Het welzijn van dit personeel is dus belangrijk om een performante organisatie te kunnen zijn. In kader hiervan werd een aanwezigheidsbeleid uitgewerkt dat leidinggevenden in staat moet stellen om, ook bij ziekte, het contact met de medewerker te behouden. Dit aanwezigheidsbeleid wordt toegevoegd als bijlage 13 van het arbeidsreglement van het lokaal bestuur van Zutendaal.

    Het arbeidsreglement wordt verder nog aangepast aan enkele artikelen/bijlages om terug up to date te zijn.


Publicaties

Besluitenlijst